Carrières

Les postes offerts

Planchers Mercier a deux usines : l’usine de transformation à Drummondville et l’usine de finition et le siège social à Montmagny.

L’employeur Planchers Mercier

Travailler pour Planchers Mercier, c’est faire partie d’une équipe solidaire, dynamique, responsable et humaine, dans un environnement de travail de qualité et sécuritaire, aux relations sociales épanouies.

Une entreprise responsable

Planchers Mercier travaille chaque jour à minimiser l’impact environnemental de ses opérations par :

• la maximisation de l’utilisation de la matière première,
• le recyclage des énergies renouvelables,
• la réduction des émissions atmosphériques et l’approvisionnement en billots d’origine contrôlée

Mercier est un manufacturier certifié du Forest Stewardship Council® (FSC®).

En récompense de nos efforts de récupération d’énergie, en 2005, Ressources Naturelles Canada a remis à Planchers Mercier le titre d'innovateur énergétique industriel dans le cadre du programme d’économie d’énergie dans l’industrie Canadienne (PEEIC).

Chaque employé œuvre dans son poste de travail respectif, dans un souci constant de l’environnement et est assuré de travailler pour un employeur mettant en œuvre les actions pertinentes pour le respecter.

Des conditions de travail agréables

La sécurité

La santé et la sécurité au travail est de première importance et nécessite l’engagement et la responsabilisation de chaque employé à son poste de travail respectif. Grâce à cette responsabilisation et au respect des règles et procédures de santé et de sécurité au travail établies dans l’entreprise de tous et chacun, Planchers Mercier affiche un indice de risque témoignant d’une performance supérieure à la moyenne dans l’industrie du bois franc.

Place à la communication interne

La communication interne est primordiale chez Mercier pour un travail en équipe efficient et agréable. Pour la promouvoir :

• Des réunions régulières de mise au point et de planification sont tenues en équipe ;
• Un journal interne est publié trimestriellement : il transmet la voix de chaque employé qui souhaite partager une expérience ou effectuer un apport de connaissance et inclut les éditoriaux de chaque département pour informer tout membre de l’équipe Mercier des dernières évolutions d’affaires et sociales ;

Entreprise humaine

Dans le but de constamment s’améliorer, Planchers Mercier conduit des études de satisfaction auprès des employés de façon régulière afin de réorienter et rajuster ses pratiques internes.

Planchers Mercier  s’est doté de valeurs organisationnelles dont la première est la qualité de vie. L’entreprise familiale encourage les initiatives personnelles et les activités sociales. Le club social de l’usine de Drummondville et le comité des activités sociales de l’usine de Montmagny organisent régulièrement des sorties sociales mémorables : party de Noël, BBQ d’été, Halloween, croisière sur le fleuve, rafting, Valcartier…

Un esprit dynamique

Les équipes de travail sont dynamiques et formées de gens au cœur jeune, représentatif de l’esprit corporatif et de la philosophie des gestionnaires et des propriétaires.